Фото: freepik.com/ freepik
В России компании возобновили практику выплаты квартальных и ежемесячных премий, сообщает РБК.
В частности, в 2024 году уже 29% компаний выплачивали квартальные премии сотрудникам среднего звена, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 19%, сообщает издание. Также увеличилось количество компаний, которые практикуют ежеквартальные премиальные выплаты для руководителей высшего звена — с 22 до 29%.
Ежемесячное премирование является распространённой практикой в отношении рабочих и вспомогательного персонала. Согласно данным РБК, 53% организаций выплачивают ежемесячные бонусы рабочим, 32% — специалистам, 27% — управленцам среднего звена и 13% — топ-менеджменту.
Эксперты, опрошенные изданием, отметили, что возобновление практики квартального и ежемесячного премирования связано с нестабильностью экономической ситуации и дефицитом рабочей силы.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что в ГД обсудят законопроект о новых правилах премирования сотрудников.
МВД подготовило новые правила для строительных компаний, которые привлекают к работе иностранных граждан. Ведомство предлагает…
Российская компания «Самолет», которая занимает первое место по объему строительства жилья, попросила финансовой помощи у…
В прошлом году злоумышленники, проводившие кибератаки на российские организации, стали зарабатывать существенно больше. Данные о…
Жителям Воронежа ждет увеличение сумм в платежных документах за отопление. Об этом сообщили в «РИР…
В опубликованных американским Министерством юстиции бумагах по делу Джеффри Эпштейна обнаружили материалы о крупнейших предпринимателях…
Эксперты российского рейтингового агентства АКРА подсчитали, во что обойдется Индии отказ от закупок российской нефти.…