Фото: freepik.com/ freepik
В России компании возобновили практику выплаты квартальных и ежемесячных премий, сообщает РБК.
В частности, в 2024 году уже 29% компаний выплачивали квартальные премии сотрудникам среднего звена, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 19%, сообщает издание. Также увеличилось количество компаний, которые практикуют ежеквартальные премиальные выплаты для руководителей высшего звена — с 22 до 29%.
Ежемесячное премирование является распространённой практикой в отношении рабочих и вспомогательного персонала. Согласно данным РБК, 53% организаций выплачивают ежемесячные бонусы рабочим, 32% — специалистам, 27% — управленцам среднего звена и 13% — топ-менеджменту.
Эксперты, опрошенные изданием, отметили, что возобновление практики квартального и ежемесячного премирования связано с нестабильностью экономической ситуации и дефицитом рабочей силы.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что в ГД обсудят законопроект о новых правилах премирования сотрудников.
Федеральная антимонопольная служба потребовала от маркетплейсов Wildberries и Ozon скорректировать свои подходы к работе с…
В России готовится изменение порядка назначения денежной помощи для некоторых категорий граждан. Премьер-министр Михаил Мишустин…
За три года в России резко изменилось отношение бизнеса к иностранным работникам. Сейчас уже 40%…
С 28 марта в Египте начнут действовать временные правила для сокращения потребления электроэнергии. Причиной стало…
Россиянам не рекомендуют брать отпуск в мае. Такое заявление сделала директор департамента по работе с…
Депутат Государственной думы Андрей Свинцов, которого накануне исключили из ЛДПР, не смог попасть в другие…