Фото: freepik.com/ freepik
В России компании возобновили практику выплаты квартальных и ежемесячных премий, сообщает РБК.
В частности, в 2024 году уже 29% компаний выплачивали квартальные премии сотрудникам среднего звена, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 19%, сообщает издание. Также увеличилось количество компаний, которые практикуют ежеквартальные премиальные выплаты для руководителей высшего звена — с 22 до 29%.
Ежемесячное премирование является распространённой практикой в отношении рабочих и вспомогательного персонала. Согласно данным РБК, 53% организаций выплачивают ежемесячные бонусы рабочим, 32% — специалистам, 27% — управленцам среднего звена и 13% — топ-менеджменту.
Эксперты, опрошенные изданием, отметили, что возобновление практики квартального и ежемесячного премирования связано с нестабильностью экономической ситуации и дефицитом рабочей силы.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что в ГД обсудят законопроект о новых правилах премирования сотрудников.
Делать выводы о возвращении Zara на российский рынок только на основании регистрации товарного знака пока преждевременно. Такое мнение…
Минтранс России прорабатывает открытие новых авиамаршрутов и увеличение частоты полетов в дружественные страны Азии, Ближнего Востока и другие…
Аргентина ввела санкции против 45 физических и юридических лиц, причастных к разведке нефти у спорных Мальвинских островов. Решение приняли…
Китай в этом году перехватил инициативу у ОПЕК и стабилизировал мировой нефтяной рынок без участия в картелях. Об этом заявил…
Средняя зарплата в сфере морского пастбищного рыбоводства в России достигла 971 411 рублей за январь-май 2026 года. Такие данные приводит…
В Гродненской области Беларуси на продажу выставили сразу семь пустующих домов в деревне Долгая. Общая…