Фото: freepik.com/ freepik
В России компании возобновили практику выплаты квартальных и ежемесячных премий, сообщает РБК.
В частности, в 2024 году уже 29% компаний выплачивали квартальные премии сотрудникам среднего звена, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 19%, сообщает издание. Также увеличилось количество компаний, которые практикуют ежеквартальные премиальные выплаты для руководителей высшего звена — с 22 до 29%.
Ежемесячное премирование является распространённой практикой в отношении рабочих и вспомогательного персонала. Согласно данным РБК, 53% организаций выплачивают ежемесячные бонусы рабочим, 32% — специалистам, 27% — управленцам среднего звена и 13% — топ-менеджменту.
Эксперты, опрошенные изданием, отметили, что возобновление практики квартального и ежемесячного премирования связано с нестабильностью экономической ситуации и дефицитом рабочей силы.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что в ГД обсудят законопроект о новых правилах премирования сотрудников.
Глава Республики Крым Сергей Аксенов сообщил об отмене штрафов для предпринимателей за нарушения в работе системы маркировки «Честный…
Следственный комитет задержал начальника управления сельскохозяйственного, пищевого и строительно-дорожного машиностроения Минпромторга Валентина Цупруна. Чиновника взяли…
Российский рынок розничной торговли переходит в более сдержанную фазу развития после периода активного роста. Потребители…
Руководитель кадрового агентства Ирина Котлярова в беседе с РИА Новости разъяснила, в каких случаях работник…
За неделю с 16 по 22 июня инфляция в России выросла с 0,15% до 0,25%.…
Средняя зарплата осужденных к принудительным работам в исправительных центрах России по итогам первого квартала 2026…