Глава SuperJob: дефицит кадров в РФ вызван разбалансировкой рынка труда

В настоящее время на российском рынке труда наблюдается дисбаланс, вызванный нехваткой квалифицированных специалистов. Это связано с тем, что сфера услуг активно развивается за счёт налогового регулирования, привлекая всё больше специалистов. Об этом «Коммерсанту» заявил глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров.

«Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь… А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может», — сказал он.

По словам эксперта, для ускорения процессов автоматизации и роботизации, которые становятся актуальными из-за нехватки рабочей силы, также необходимы квалифицированные специалисты. Однако подготовка будущих инженеров представляет собой сложную задачу, поскольку «в школах не хватает как минимум 500 тысяч учителей».

Захаров выразил согласие с предложением властей о перераспределении трудовых ресурсов в различных отраслях экономики. Он подчеркнул, что этот процесс не будет простым, поскольку речь идёт о системе, которая формировалась на протяжении пятнадцати лет.

По его мнению, следует отказаться от идеи самозанятости, поскольку налоговые льготы при найме самозанятых позволяют компаниям в сфере услуг увеличивать заработную плату сотрудников, что даёт им конкурентное преимущество перед реальным сектором. При этом речь идёт о преимуществах, которые недоступны даже для IT-отрасли.

Ранее Агентство Экономических новостей сообщало, что дефицит кадров в России может достичь 4,5 миллиона человек к 2035 году.