Из-за нехватки кадров бизнес в России начал привлекать к работе школьников

В условиях нехватки квалифицированных кадров в России бизнес активно начинает сотрудничество со школьниками. Столкнувшись с дефицитом профессионалов, компании пришли к выводу о важности подготовки сотрудников уже в школьные годы. Об этом сообщает издание «Ведомости».

Организации уже сделали значительные инвестиции в обучение молодежи, однако эти усилия пока не принесли нужного результата, так как поток новых работников остается на низком уровне. Интерес к ранней профессиональной подготовке кадров появился около восьми-десяти лет назад, когда в стране наблюдался бурный экономический рост и очевидная нехватка рабочей силы.

Множество крупных фирм уже создали специализированные классы в учебных заведениях, разработали целевые программы в университетах и внедрили систему практик и стажировок до 2024 года. По данным рейтингового агентства АКРА, внутренние трудовые резервы России составляют около семи миллионов граждан, большинство из которых — молодые люди, не находящие работу из-за недостатка опыта.

Такая ситуация заставляет молодежь трудиться не по специальности, а в секторах торговли, обслуживания и транспорта. Осенние опросы 2023 года показали, что 96% компаний привлекают молодежь для формирования кадрового потенциала. Эксперты подчеркивают остроту этой проблемы.

Ранее Агентство экономических новостей информировало, что начался прием заявок на получение ₽450 тыс. для погашения ипотеки.