Компании РФ стали чаще прибегать к аутсорсингу из-за дефицита кадров

Фото: freepik.com/ ijeab

Нехватка сотрудников в российских компаниях вынуждает руководство прибегать к аутсорсингу. Об этом свидетельствуют результаты исследования ГК Б1, с материалом ознакомился «Коммерсантъ».

В опросе приняли участие более 30 фирм из разных отраслей экономики. 52% респондентов пожаловались на серьезный дефицит кадров. 61% заявил о недостаточном количестве обычных квалифицированных работников.

Наиболее востребованными также являются сотрудники IT-поддержки, бухгалтерии и финансов – такие кадры требуются 29% компаний. 26% указывают на нехватку менеджеров высшего и среднего звена.

41% опрошенных использует аутсорсинг в попытке решить проблему дефицита кадров. В 79% случаев данный метод применяется для поддерживающих функций. Чаще всего предприятия отдают «вовне» бухгалтерию, администрирование выплаты зарплат и юридическое сопровождение.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России фиксируется нехватка дальнобойщиков. Дефицит таких специалистов взлетел в несколько раз из-за низких зарплат, оттока мигрантов и отсутствия запчастей для машин.

Екатерина Фролова

Окончила Елецкий государственный университет имени И. А. Бунина. Училась на факультете иностранных языков, владею английским и французским. Еще в университете подрабатывала в новостном агентстве, и с тех пор любовь к этому виду деятельности не угасла. Попробовав себя в нескольких профессиях, пришла к выводу, что работа в СМИ наиболее близка мне.