Фото: freepik.com/ ijeab
Нехватка сотрудников в российских компаниях вынуждает руководство прибегать к аутсорсингу. Об этом свидетельствуют результаты исследования ГК Б1, с материалом ознакомился «Коммерсантъ».
В опросе приняли участие более 30 фирм из разных отраслей экономики. 52% респондентов пожаловались на серьезный дефицит кадров. 61% заявил о недостаточном количестве обычных квалифицированных работников.
Наиболее востребованными также являются сотрудники IT-поддержки, бухгалтерии и финансов – такие кадры требуются 29% компаний. 26% указывают на нехватку менеджеров высшего и среднего звена.
41% опрошенных использует аутсорсинг в попытке решить проблему дефицита кадров. В 79% случаев данный метод применяется для поддерживающих функций. Чаще всего предприятия отдают «вовне» бухгалтерию, администрирование выплаты зарплат и юридическое сопровождение.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России фиксируется нехватка дальнобойщиков. Дефицит таких специалистов взлетел в несколько раз из-за низких зарплат, оттока мигрантов и отсутствия запчастей для машин.
Правительство внесло в Госдуму законопроект о поддержке и модернизации «Почты России». Документ опубликовали в электронной…
Составлен рейтинг регионов по доступности бензина. Больше всего топлива на среднемесячную зарплату могут купить жители…
Россия намерена в 2026 году договориться о безвизовом въезде с Малайзией, Индонезией и Кувейтом. Об…
Председатель Ассоциации компаний омниканальной розничной торговли Станислав Богданов в интервью ТАСС на Петербургском международном экономическом форуме заявил,…
На полях Петербургского международного экономического форума губернатор Московской области Андрей Воробьев рассказал в интервью ТАСС, как роботизация…
На полях Петербургского международного экономического форума руководитель департамента по конкурентной политике Москвы Кирилл Пуртов раскрыл актуальные показатели…