Спрос российских компаний на кадры стал рекордным в 2023 году

За прошлый год спрос компаний в РФ на сотрудников вырос до рекордных значений. Предприятия стали активнее конкурировать за работников, благодаря чему зарплаты могут вскоре существенно увеличиться. Об этом сообщает «Коммерсантъ», побеседовавший с экспертами.

В 2023 году свободных вакансий оказалось почти на 2 миллиона больше, чем соискателей. Работодатели столкнулись с трудностями в найме новых и удержании действующих сотрудников.

В компаниях отмечают, что главным инструментом для решения проблемы является повышение зарплат. По словам экономистов, в 2024-м заработок сотрудников вырастет на 1,3-1,6%.

Если прежде предприятия договаривались друг с другом об увеличении зарплат на одну и ту же сумму, то сейчас этот способ перестал быть эффективным. Дефицит кадров заставляет работодателей бороться за сотрудников, для которых зарплата стала единственным важным критерием, удерживающим их в той или иной компании. Эксперты подчеркивают, что гонка зарплат начинает набирать обороты.

Ранее Агентство экономических новостей писало, что Министерство труда и социальной защиты предложило обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в выходные и праздничные дни при их увольнении.