Фото: freepik.com/ freepik
В 2025 году ожидается, что большинство российских компаний (76%) будут активно нанимать новых сотрудников, поскольку наблюдается высокий уровень текучести кадров. Об этом информирует газета «Ведомости» со ссылкой на прогноз аналитиков HR-холдинга Ventra.
Текучесть кадров — это показатель, который отражает число сотрудников, покидающих компанию в определённый период времени. По мнению экспертов, в 2024 году эта проблема затронула большинство ключевых секторов экономики России. Аналитики прогнозируют, что в 2025 году эта тенденция сохранится.
Специалисты Ventra провели опрос среди 900 представителей различных сфер бизнеса. Результаты показали, что в прошлом году почти две трети российских компаний (61%) регулярно привлекали новых сотрудников. Только 27% работодателей не осуществляли активный найм, а 12% провели сокращения.
Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, в России сохранится тенденция к активному поиску новых сотрудников и в 2025 году. Однако в условиях острого кадрового дефицита, который, по данным вице-премьера РФ Александра Новака, составляет 1,5 миллиона человек, нанимать персонал будет крайне сложно.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что дефицит кадров в РФ вызван разбалансировкой рынка труда.
Средняя стоимость забронированной ночи в туристических объектах размещения Краснодарского края и Ростовской области на предстоящие…
В 2027 году право на страховую пенсию по старости получат мужчины 1962 года рождения и…
За январь-сентябрь 2026 года ущерб от преступлений экономической направленности в России составил 457,1 млрд рублей…
Президент Белоруссии Александр Лукашенко заявил, что специальная военная операция на Украине закончится в ближайшие месяцы.…
Рост цен на курицу в России объясняется эффектом «низкой базы» и коррекцией после долгого периода…
Принятые в первом чтении 29 октября поправки в Налоговый кодекс лишили бизнес и граждан пяти…