Власти подготовили более 60 мер поддержки для работников с детьми

Минтруд РФ совместно с ФНПР и РСПП разработали рекомендации для компаний по поддержке сотрудников с семьями. Документ включает более 60 мер, таких как гибкий график, дополнительный отпуск, компенсация расходов на детский сад или ипотеку, помощь в аренде жилья. Об этом сообщают РБК.

Вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что проект основан на предложениях регионов и будет обсужден 29 ноября на заседании трехсторонней комиссии.

Рекомендации охватывают четыре направления. Первое — помощь в совмещении работы и семьи: гибкий график для родителей с детьми, компенсация школьных кружков и продленки, создание корпоративных яслей. Второе — материальная поддержка: выплаты при рождении детей, помощь с ипотекой и арендой, оплата обучения для детей сотрудников. Третье — здоровье: компенсация медицинских услуг, освобождение беременных от работы с сохранением зарплаты. Четвертое — семейные ценности: создание семейных клубов, консультации психологов и юристов.

Документ основан на лучших практиках компаний и призван помочь систематизировать поддержку. Однако эксперты отмечают, что мелкий бизнес ограничен в ресурсах. Власти также разрабатывают стратегию демографической политики до 2036 года, где корпоративная поддержка семей занимает важное место.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что цена перелетов за рубеж на новогодние праздники выросла на 8%.