Фото: freepik.com/ jcomp
Ущерб, причиненный снижением производительности труда «недовольных» работников, на предприятиях в США, оценивается в общей сложности в 1,9 триллиона долларов за 2023 год. Эти данные были представлены в исследовании аналитиков компании Gallup, как сообщает агентство Bloomberg.
Высокий уровень ущерба, согласно экспертам, связан с тем, что после пандемии коронавируса все большее число сотрудников американских компаний начали ощущать дистанцию от своих работодателей. Это привело к снижению ясности в ожиданиях со стороны руководства.
Аналитики называют это явление «симптомом снижения вовлеченности». Только 33% опрошенных высоко оценили свой уровень вовлеченности в работу, в то время как половина участников опроса признали, что тратят минимальные усилия на своем основном месте труда. Этот фактор стал угрозой для увеличения прибыли многих компаний в США.
Ранее власти Запада увидели прямую угрозу в доминировании БРИКС. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
Финские таможенники, которые работали на пунктах пропуска на границе с Россией, в ближайшее время могут…
На индонезийском острове Бали начали фиксировать случаи мошенничества с арендой вилл, напоминающие известную схему певицы…
Работники предприятий по выпуску одежды и мебели за последний год получили заметное увеличение доходов. По…
Глава Центробанка России Эльвира Набиуллина рассказала о проблеме организаций, называемых «раздолжнителями», которые обещают гражданам помочь…
Снимать большие суммы наличных в России стало сложнее из-за новых правил, которые ввели для защиты…
Минимальный размер оплаты труда в России планируют постепенно увеличивать в ближайшие годы. К 2030 году…