Фото: freepik.com/ jcomp
Ущерб, причиненный снижением производительности труда «недовольных» работников, на предприятиях в США, оценивается в общей сложности в 1,9 триллиона долларов за 2023 год. Эти данные были представлены в исследовании аналитиков компании Gallup, как сообщает агентство Bloomberg.
Высокий уровень ущерба, согласно экспертам, связан с тем, что после пандемии коронавируса все большее число сотрудников американских компаний начали ощущать дистанцию от своих работодателей. Это привело к снижению ясности в ожиданиях со стороны руководства.
Аналитики называют это явление «симптомом снижения вовлеченности». Только 33% опрошенных высоко оценили свой уровень вовлеченности в работу, в то время как половина участников опроса признали, что тратят минимальные усилия на своем основном месте труда. Этот фактор стал угрозой для увеличения прибыли многих компаний в США.
Ранее власти Запада увидели прямую угрозу в доминировании БРИКС. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
Федеральная антимонопольная служба опровергла информацию о повышении тарифов на коммунальные услуги с 1 июля. В…
Совет Федерации одобрил закон, который расширяет основания для увольнения сотрудников силовых ведомств и уточняет правила…
Российский фондовый рынок завершил торги 17 июня без выраженной динамики. Индекс Мосбиржи вырос на символические…
На Камчатке начали продавать конфискованное имущество бывших высокопоставленных чиновников. Речь идет о Владимире Балакаеве, Юрии…
С 1 сентября в России меняются правила оказания платных медицинских услуг. Одно из главных новшеств…
С 1 августа 2026 года в России проиндексируют пенсии работающим пенсионерам. Повышение затронет тех, кто…