Фото: freepik.com/ jcomp
Ущерб, причиненный снижением производительности труда «недовольных» работников, на предприятиях в США, оценивается в общей сложности в 1,9 триллиона долларов за 2023 год. Эти данные были представлены в исследовании аналитиков компании Gallup, как сообщает агентство Bloomberg.
Высокий уровень ущерба, согласно экспертам, связан с тем, что после пандемии коронавируса все большее число сотрудников американских компаний начали ощущать дистанцию от своих работодателей. Это привело к снижению ясности в ожиданиях со стороны руководства.
Аналитики называют это явление «симптомом снижения вовлеченности». Только 33% опрошенных высоко оценили свой уровень вовлеченности в работу, в то время как половина участников опроса признали, что тратят минимальные усилия на своем основном месте труда. Этот фактор стал угрозой для увеличения прибыли многих компаний в США.
Ранее власти Запада увидели прямую угрозу в доминировании БРИКС. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
Принятые в первом чтении 29 октября поправки в Налоговый кодекс лишили бизнес и граждан пяти…
Выяснились предварительная стоимость и сроки проекта тоннеля под Беринговым проливом, который должен соединить Россию и…
Президент Украины Владимир Зеленский заявил, что Киев готов на месяц прекратить удары по российским нефтеперерабатывающим…
Президент России Владимир Путин подписал указ, устанавливающий особый порядок передачи государству невостребованного имущества умерших граждан.…
Власти планируют автоматически перевести замороженную с 2014 года накопительную часть пенсии в Программу долгосрочных сбережений.…
Экс-глава Роспотребнадзора, академик РАН Геннадий Онищенко заявил изданию «Подъем», что послеобеденный сон на рабочем месте…