Крупный бизнес изменит сроки выплат премий из-за новых налоговых изменений

Некоторые крупные компании планируют перенести выплаты годовых премий и бонусов с начала 2025 года на декабрь 2024 года, чтобы избежать применения новой пятиступенчатой шкалы НДФЛ. Этот шаг обсуждается бизнесом из разных секторов, и, по информации источников в двух крупных фирмах, такие изменения могут затронуть 25-30% компаний. Об этом сообщает РБК со ссылкой на консалтинговую компанию Ward Howell.

К концу года число организаций, принявших решение о переносе выплат, увеличится. В основном это касается крупных частных компаний, так как государственные организации не могут перенести выплаты премий из-за обязательной отчетности, которая завершается только в марте. В связи с изменениями в налоговом законодательстве, с 2025 года налоговое бремя возрастет для работников с годовым доходом свыше 2,4 млн руб. Пятиступенчатая шкала налога на доходы физических лиц (НДФЛ) предполагает ставки от 13% до 22%, что может значительно увеличить налоговые выплаты.

Перенос премий может стать способом сохранить ключевых сотрудников, чей доход превышает 2,4 млн руб. Если компании принимают такое решение, они часто распространяют его на всех сотрудников, даже если некоторые из них не попадут под новые налоговые условия. Как отмечают эксперты, такая мера рассматривается как временное решение, которое поможет адаптировать сотрудников к новым финансовым условиям.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что постоянный кадровый дефицит ощущают 50% УК.