Фото: freepik.com/ pressfoto
На фоне рекордно низкого уровня безработицы и дефицита кадров, работодатели начали более осмотрительно и внимательно относиться к процессу увольнения сотрудников. Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян.
Специалист отметила, что в настоящее время компании пересматривают свои методы управления командами и сосредотачиваются на удержании ценных работников, минимизируя количество эмоциональных увольнений. В условиях нехватки кадров увольнение продуктивного сотрудника становится неразумным шагом. Если же компания решает расстаться с работником, ей будет трудно конкурировать за новые кадры и поддерживать командный дух.
Проблематика показательных увольнений и запугивания сотрудников с целью повышения мотивации также уходит в прошлое. По мнению Абгарян, увольнение эффективного работника не вдохновляет остальных, а приводит к противоположному результату.
«Безусловно, корпоративная культура бывает разной, но даже для условно «жестких» моделей показательные необоснованные увольнения — это роскошь», — заключила она.
Ранее Агентство экономических новостей информировало, что переход клиентов банка «Открытие» на услуги ВТБ начался в мае 2024 года.
Минимальная подготовка автомобиля к зиме обойдется россиянам в 2026 году примерно в 3 тыс. рублей, а новые шины в эту сумму…
Турция (21,2% путешественников), Китай (13,1%) и ОАЭ (7,7%) оказались самыми популярными направлениями россиян в бархатный сезон. Об этом…
Судебные приставы в 2026 году взыскали в пользу российских музеев 145 млн рублей. Об этом в интервью ТАСС ко Дню…
Ежемесячные пенсионные надбавки пересчитают с 1 ноября летчикам, шахтерам и тем, кому в октябре исполнилось 80 лет. С таким заявлением выступил…
Средняя биржевая цена газа в Европе в октябре выросла на 12% по сравнению с сентябрем и достигла 1005 долларов за тысячу кубометров.…
Белая икра может частично заменить красную на новогоднем столе, хотя о полном замещении говорить пока рано. Об этом…