Фото: РБК
В 2024 году 53% компаний повысили зарплаты своим сотрудникам. Кроме того, 44% участников опроса отметили рост узнаваемости бренда, а 43% заявили об увеличении прибыли. Расширение клиентской базы и запуск новых направлений деятельности оказались важными успехами для 41% и 40% компаний соответственно. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на данные «Работа.ру» и «СберПодбор».
Эксперты также обратили внимание на увеличение числа высококвалифицированных сотрудников, о чем сообщили 34% респондентов. Этот фактор указывает на развитие бизнеса.
По итогам года 59% опрошенных оценили свою работу на «четыре», отметив, что могли бы достичь большего. Среднюю оценку поставили 16%, а 22% признали, что год был сложным, но они справились с трудностями. Только 3% назвали его провальным.
На 2025 год 56% компаний планируют расширить штат, 38% — развивать бизнес в новых регионах, а 25% — запускать новые проекты. Около 19% компаний собираются внедрить новые премиальные системы, а 22% — увеличить расходы на рекламу. Открыть новые офисы намерены 16%, тогда как столько же сосредоточатся на одном направлении бизнеса. 9% рассматривают переход на гибридный формат работы.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что разрыв в зарплатах между Москвой и регионами сократится в 2025 году.
Финские таможенники, которые работали на пунктах пропуска на границе с Россией, в ближайшее время могут…
На индонезийском острове Бали начали фиксировать случаи мошенничества с арендой вилл, напоминающие известную схему певицы…
Работники предприятий по выпуску одежды и мебели за последний год получили заметное увеличение доходов. По…
Глава Центробанка России Эльвира Набиуллина рассказала о проблеме организаций, называемых «раздолжнителями», которые обещают гражданам помочь…
Снимать большие суммы наличных в России стало сложнее из-за новых правил, которые ввели для защиты…
Минимальный размер оплаты труда в России планируют постепенно увеличивать в ближайшие годы. К 2030 году…