Фото: РБК
В 2024 году 53% компаний повысили зарплаты своим сотрудникам. Кроме того, 44% участников опроса отметили рост узнаваемости бренда, а 43% заявили об увеличении прибыли. Расширение клиентской базы и запуск новых направлений деятельности оказались важными успехами для 41% и 40% компаний соответственно. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на данные «Работа.ру» и «СберПодбор».
Эксперты также обратили внимание на увеличение числа высококвалифицированных сотрудников, о чем сообщили 34% респондентов. Этот фактор указывает на развитие бизнеса.
По итогам года 59% опрошенных оценили свою работу на «четыре», отметив, что могли бы достичь большего. Среднюю оценку поставили 16%, а 22% признали, что год был сложным, но они справились с трудностями. Только 3% назвали его провальным.
На 2025 год 56% компаний планируют расширить штат, 38% — развивать бизнес в новых регионах, а 25% — запускать новые проекты. Около 19% компаний собираются внедрить новые премиальные системы, а 22% — увеличить расходы на рекламу. Открыть новые офисы намерены 16%, тогда как столько же сосредоточатся на одном направлении бизнеса. 9% рассматривают переход на гибридный формат работы.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что разрыв в зарплатах между Москвой и регионами сократится в 2025 году.
С новым порядком налогообложения процентов по банковским вкладам могут столкнуться около 6 миллионов россиян —…
Семья из Иванова купила путевку за 263 тысячи рублей, по условиям которой туроператор должен был…
В 44 субъектах России региональные власти и независимые АЗС заключили 125 соглашений по стабилизации цен…
В Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2027 года появится официальное понятие «стажировка» — изменения…
В январе–июле 2026 года средние зарплаты выше 500 тысяч рублей зафиксировали в девяти отраслях российской…
Первый зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (ЛДПР) предложил включить услуги сиделок…