Работодатели стали предлагать бонусы в процентах от продаж к окладу

Эксперты «Авито Работы» проанализировали ситуацию с вакансиями, где работодатели предлагают бонусы в виде процентов от продаж наряду с окладом. В III квартале 2024 года таких вакансий стало на 16% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя зарплата для новых сотрудников в таких позициях составляет 72 936 рублей в месяц за полный рабочий день. Об этом сообщает «Российская газета».

Наибольшее количество вакансий с бонусами отмечается в сфере розничной и оптовой торговли, где такие предложения составляют 31,9% от общего числа. Средняя зарплата в этом секторе достигает 52 813 рублей в месяц без учета дополнительных бонусов.

Второе место по числу вакансий занимает сфера маркетинга, рекламы и PR — 8,1% от общего числа. Средняя зарплата для новичков в этих областях составляет около 63 488 рублей в месяц без учета бонусов.

Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами», отметила, что работодатели, сталкиваясь с дефицитом кадров, ищут разные способы привлечения и удержания сотрудников. В то время как в розничной торговле предложение рабочих мест сокращается, компании пытаются мотивировать сотрудников, предлагая бонусы. В маркетинге же конкуренция меньше, что позволяет работодателям выбирать более эффективные формы мотивации.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что зарплаты в промышленности выросли на 26%.