Российские компании начали привлекать работников из Африки и Южной Америки

В условиях рекордного дефицита кадров российские компании активно ищут работников из дальнего зарубежья, включая Африку, Латинскую Америку и Южную Азию. Об этом сообщают Известия.

Согласно докладу Центрального банка, предприятия начали привлекать специалистов из стран, таких как Кения, Таиланд и Вьетнам. Например, на Сахалине была введена должность консультанта по миграционным вопросам, а в Башкортостане одобрено привлечение специалистов из Юго-Восточной Азии.

По данным hh.ru, в первом полугодии 2024 года вакансии для граждан Кении выросли в 39 раз. Также появились предложения для работников из Сьерра-Леоне, Непала и других стран. Самыми востребованными профессиями остаются рабочие, строители, а также обслуживающий персонал и инженеры.

Мигранты активно трудятся в таких сферах, как строительство, сельское хозяйство и ЖКХ, где особенно ощущается дефицит кадров. Одной из причин этого является демографический спад и рост числа работников в оборонной отрасли. В 2025 году увеличат квоты на привлечение трудовых мигрантов, что может привести к увеличению их числа.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что Россиянам рассказали о схеме самозапрета на выдачу кредитов.