Фото: pixabay
Сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Об этом NEWS.ru сообщил член Ассоциации юристов России Ярослав Остапенко.
В то же время, по словам Остапенко, человек может использовать только положенные ему четыре недели отпуска. Получить денежную компенсацию за неиспользованные дни не удастся. Таким образом, есть два способа получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска: при увольнении или если отпуск длится более 28 дней в году.
Например, если работнику полагается 35 дней отпуска, он может взять только четыре недели отдыха, а за оставшуюся неделю получить денежную компенсацию. Важно, чтобы обе стороны — и работник, и работодатель — были согласны с таким вариантом.
В случае увольнения сотруднику должна быть выплачена компенсация за все дни отпуска, которые он не успел использовать, сообщил юрист. При этом не имеет значения, по какой причине был расторгнут трудовой договор.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что 10% работников раздражают коллеги, уходящие в отпуск в конце декабря.
Более половины россиян за последний год стали внимательнее следить за финансовыми новостями, а 37% открыли вклад или накопительный…
Цены на авиабилеты и провоз багажа необходимо заморозить – государство должно взять тарифы авиакомпаний под прямой контроль. С таким…
С 1 сентября семьи при рождении или усыновлении второго и последующих детей получат право на ипотечные каникулы сроком до полутора…
Tesla рассматривает возможность продажи своего китайского подразделения или выделения его в отдельную структуру. По данным The Wall…
Акционерное общество «Ереванский коньячно-винно-водочный комбинат «Арарат» перешло под управление и охрану Республики Армения. Предприятие принадлежало…
Мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что программа реновации жилого фонда за девять лет превратилась в ключевой драйвер…