Юрист Остапенко назвал способ получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Об этом NEWS.ru сообщил член Ассоциации юристов России Ярослав Остапенко.

В то же время, по словам Остапенко, человек может использовать только положенные ему четыре недели отпуска. Получить денежную компенсацию за неиспользованные дни не удастся. Таким образом, есть два способа получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска: при увольнении или если отпуск длится более 28 дней в году.

Например, если работнику полагается 35 дней отпуска, он может взять только четыре недели отдыха, а за оставшуюся неделю получить денежную компенсацию. Важно, чтобы обе стороны — и работник, и работодатель — были согласны с таким вариантом.

В случае увольнения сотруднику должна быть выплачена компенсация за все дни отпуска, которые он не успел использовать, сообщил юрист. При этом не имеет значения, по какой причине был расторгнут трудовой договор.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что 10% работников раздражают коллеги, уходящие в отпуск в конце декабря.