Фото: freepik.com/ freepik
За последние три года 41% российских компаний повысили возрастные требования к кандидатам. Несмотря на запрет дискриминации по возрасту, работодатели находят обходные пути, скрывая такие пожелания. Однако количество возрастных ограничений на рынке труда постепенно уменьшается. Соискатели 40-49 лет заявляют свои финансовые ожидания на уровне более молодых коллег, а специалисты 50+ становятся востребованными благодаря опыту и компетенциям. Об этом сообщает RG.RU со ссылкой на исследование Talantix.
Исследование Superjob подтверждает: врачи, системные администраторы, экономисты, юристы и другие профессионалы зрелого возраста чаще всего ставят высокие зарплатные планки. В некоторых отраслях возраст становится преимуществом. Так, инженеры и директора старше 50 лет востребованы в сферах, где опыт важнее энергии. В столице средняя зарплата возрастных инженеров достигает 120 тыс. рублей, а у врачей – 150 тыс. рублей.
Старение населения меняет рынок труда: почти половина предприятий готовы нанимать сотрудников пенсионного возраста, особенно на должности, где важны знания и опыт.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что каждый второй россиянин не готов работать за зарплату ниже ₽50 тысяч.
Делать выводы о возвращении Zara на российский рынок только на основании регистрации товарного знака пока преждевременно. Такое мнение…
Минтранс России прорабатывает открытие новых авиамаршрутов и увеличение частоты полетов в дружественные страны Азии, Ближнего Востока и другие…
Аргентина ввела санкции против 45 физических и юридических лиц, причастных к разведке нефти у спорных Мальвинских островов. Решение приняли…
Китай в этом году перехватил инициативу у ОПЕК и стабилизировал мировой нефтяной рынок без участия в картелях. Об этом заявил…
Средняя зарплата в сфере морского пастбищного рыбоводства в России достигла 971 411 рублей за январь-май 2026 года. Такие данные приводит…
В Гродненской области Беларуси на продажу выставили сразу семь пустующих домов в деревне Долгая. Общая…