Фото: freepik.com/ ijeab
В грядущем году 81% опрошенных управленцев хотят сменить место работы, а стремящиеся их удержать работодатели повышают зарплаты. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на результаты исследования Kontakt InterSearch Russia.
Специалисты отмечают, что прежде топ-менеджеры держались за свои должности и редко переходили из компании в компанию. Теперь же, когда в РФ наблюдается дефицит кадров, другие работодатели чаще предлагают управленцам вакансии, и те больше не боятся покинуть прежнее место работы.
За 2023 год 40% предприятий проиндексировали оклады руководителей. Многие планируют продолжить это делать и в 2024-м. О намерении увеличить заработки менеджерам уведомили 62% работодателей.
При этом в пределах одной компании руководитель может повысить свой доход не более чем на 5-10% за год, подчеркивают в Kontakt InterSearch Russia. Гораздо выгоднее перейти работать в другую фирму, где сразу предлагают более высокий оклад.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что по итогам 2023 года нехватка кадров в России составит порядка 4,8 миллиона человек. Дефицит растет даже в условиях стабильного предложения труда на рынке.
Tesla рассматривает возможность продажи своего китайского подразделения или выделения его в отдельную структуру. По данным The Wall…
Акционерное общество «Ереванский коньячно-винно-водочный комбинат «Арарат» перешло под управление и охрану Республики Армения. Предприятие принадлежало…
Мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что программа реновации жилого фонда за девять лет превратилась в ключевой драйвер…
Депутат Госдумы Алексей Говырин в беседе с РИА Новости перечислил льготы, на которые могут претендовать работающие пенсионеры в России.…
Минерал, обнаруженный в России, получил название «кольский ашкрофтин». По оценкам специалистов, его стоимость превосходит золото. Сведения о находке…
С 4 августа перевозку бензина и дизельного топлива по Крымскому мосту разрешат только в специальных…