Фото: freepik.com/ ijeab
В грядущем году 81% опрошенных управленцев хотят сменить место работы, а стремящиеся их удержать работодатели повышают зарплаты. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на результаты исследования Kontakt InterSearch Russia.
Специалисты отмечают, что прежде топ-менеджеры держались за свои должности и редко переходили из компании в компанию. Теперь же, когда в РФ наблюдается дефицит кадров, другие работодатели чаще предлагают управленцам вакансии, и те больше не боятся покинуть прежнее место работы.
За 2023 год 40% предприятий проиндексировали оклады руководителей. Многие планируют продолжить это делать и в 2024-м. О намерении увеличить заработки менеджерам уведомили 62% работодателей.
При этом в пределах одной компании руководитель может повысить свой доход не более чем на 5-10% за год, подчеркивают в Kontakt InterSearch Russia. Гораздо выгоднее перейти работать в другую фирму, где сразу предлагают более высокий оклад.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что по итогам 2023 года нехватка кадров в России составит порядка 4,8 миллиона человек. Дефицит растет даже в условиях стабильного предложения труда на рынке.
Заместитель министра финансов Алексей Моисеев в интервью «Российской газете» заявил, что хранить сбережения в наличной…
Столичный суд арестовал более 4,1 миллиарда рублей на счетах Натальи Быковской — бывшей супруги основателя…
Состояние основательницы Wildberries Татьяны Ким с начала 2026 года уменьшилось на 1,5 миллиарда долларов -…
Хотите узнать, как распознать работодателя-мошенника еще до того, как вы отправите резюме? Карьерный консультант Центра…
ЛДПР выступила с инициативой взимать 5% с каждого денежного перевода, который иностранцы отправляют из России…
Если отложить выход на страховую пенсию по старости на 5 лет, ее размер вырастет более…