Доля компаний с программами обучения сотрудников снизилась на 11% в 2022 году

Доля компаний, у которых есть программа обучения сотрудников, снизилась с 85% (2021 год) до 74%. Об этом свидетельствуют данные исследования Ancor.

«Количество компаний с обучающими программами обучения уменьшилось — это естественный результат кризиса, работодатели снижают затраты на персонал. При этом сами сотрудники более осознанно подходят к образованию, стремясь к повышению эффективности своей работы — это новый тренд», — рассказала управляющий директор Ancor Consulting Юлия Подоксенова.

52% организаций, сохранивших образовательные программы, проводят обучение персонала ежемесячно, а 26% — нерегулярно, когда это необходимо. 64% от продолжающих обучение сотрудников организаций ведут образовательные активности в штатном режиме, 17% — частично «заморозили» данное направление, 15% — увеличили и расширили подобные программы, и только 4% полностью закрыли обучение.

Специалисты же, как показали результаты исследования, придают все большее значение дополнительному образованию. Так, 42% сотрудников занимались им в течение последнего года, а 64% планируют пройти курсы ближайшее время.

Треть работников (33%) сообщили, что новые знания значительно повлияли на их текущую ситуацию в карьере.

В исследовании приняли участие 363 представителя компаний и 5320 сотрудников и кандидатов.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что почти 40% россиян не готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства. При этом отмечалось, что чаще всего отказываются терять часть заработка ради приема на работу мужчины, а не женщины.