Фото: freepik.com / freepik
Крупные российские акционеры и гендиректора стали чаще участвовать в собеседованиях с соискателями, пишет «Ъ» со ссылкой на представителей кадровых компаний.
Отмечается, что подобное чаще всего происходит на предприятиях, где в штат входят от 120 до 1 тыс. человек с оборотом от 5 млрд до 20 млрд рублей. При этом некоторые компании создают кадровые комитеты, чтобы руководство могло просматривать досье соискателей еще до найма, рассказал старший партнер компании по подбору руководителей среднего и высшего звена First Александр Пономарев.
По словам партнера кадровой компании Cornerstone Владислава Быханова, личное участие собственников в собеседованиях связано с их желанием решить кадровые проблемы, возникающие у многих предприятий.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что трудовые мигранты не решат проблем рынка труда России.
Минфин рассматривает варианты регулирования онлайн-казино. Как сообщает ТАСС со ссылкой на замглавы министерства Ивана Чебескова,…
На 1 октября 2026 года в России собрали 14,65 млн тонн картофеля, что на 8,7% меньше, чем годом ранее.…
Президент России Владимир Путин поручил не допускать необоснованного роста цен на газовое оборудование и услуги по его присоединению. Соответствующее…
К началу октября в России накопали 14,65 млн тонн картофеля — на 8,7% меньше, чем…
В России могут разрешить получать пенсию по цифровому удостоверению в мессенджере MAX наравне с паспортом. Об этом РИА Новости рассказал…
Цены на газ в Европе и Азии 23 октября подскочили почти до 1100 долларов за тысячу кубометров и обновили четырехлетние максимумы. Регионы…