Фото: unsplash.com / Scott Graham
В России 44% работников из разных сфер бизнеса признались, что столкнулись с синдромом самозванца после повышения, ощущая сомнения в своих профессиональных навыках и достойности новой должности. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ). Согласно опросу, 58% сотрудников довольны возможностями карьерного роста, которые предоставляет их компания. Об этом сообщают «Известия».
Среди факторов, которые позитивно влияют на профессиональные перспективы, участники отметили участие в важных проектах (45%), обучение и развитие (37%), примеры успеха коллег (26%), обратную связь (21%), горизонтальный рост (20%), прозрачность системы продвижения (19%), наставничество (14%) и развитие кадрового резерва (12%).
Тем не менее 20% опрошенных не видят положительных условий для собственного роста. Сотрудники также выразили интерес к улучшению карьерных перспектив, включая развитие программ обучения (54%), обратную связь от руководства (36%), создание кадрового резерва (35%) и прозрачность оценок (32%).
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России введут регулирование риэлторской деятельности.
Федеральная антимонопольная служба потребовала от маркетплейсов Wildberries и Ozon скорректировать свои подходы к работе с…
В России готовится изменение порядка назначения денежной помощи для некоторых категорий граждан. Премьер-министр Михаил Мишустин…
За три года в России резко изменилось отношение бизнеса к иностранным работникам. Сейчас уже 40%…
С 28 марта в Египте начнут действовать временные правила для сокращения потребления электроэнергии. Причиной стало…
Россиянам не рекомендуют брать отпуск в мае. Такое заявление сделала директор департамента по работе с…
Депутат Государственной думы Андрей Свинцов, которого накануне исключили из ЛДПР, не смог попасть в другие…