Фото: unsplash.com / Scott Graham
В России 44% работников из разных сфер бизнеса признались, что столкнулись с синдромом самозванца после повышения, ощущая сомнения в своих профессиональных навыках и достойности новой должности. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ). Согласно опросу, 58% сотрудников довольны возможностями карьерного роста, которые предоставляет их компания. Об этом сообщают «Известия».
Среди факторов, которые позитивно влияют на профессиональные перспективы, участники отметили участие в важных проектах (45%), обучение и развитие (37%), примеры успеха коллег (26%), обратную связь (21%), горизонтальный рост (20%), прозрачность системы продвижения (19%), наставничество (14%) и развитие кадрового резерва (12%).
Тем не менее 20% опрошенных не видят положительных условий для собственного роста. Сотрудники также выразили интерес к улучшению карьерных перспектив, включая развитие программ обучения (54%), обратную связь от руководства (36%), создание кадрового резерва (35%) и прозрачность оценок (32%).
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России введут регулирование риэлторской деятельности.
Владимир Зеленский заявил, что Украина готова перестать бить по российской энергетике, если Москва откажется от…
Вы откликнулись на вакансию, и вам перезвонили. Но что-то в разговоре вас смущает: собеседник не…
С 1 октября 2026 года в России вступает в силу ряд изменений, которые затронут пенсионеров,…
С 1 октября 2026 года часть российских пенсионеров получит прибавку к выплатам. Как рассказала доцент…
Премьер-министр Армении Никол Пашинян заявил, что анализ правительства показал: Россия может стать лучшим партнером в строительстве…
Китай нарастил импорт российского сжиженного природного газа в январе-августе на 28,2%, до 5,15 млн тонн. Об этом свидетельствуют данные…