Фото: unsplash.com / Scott Graham
В России 44% работников из разных сфер бизнеса признались, что столкнулись с синдромом самозванца после повышения, ощущая сомнения в своих профессиональных навыках и достойности новой должности. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ). Согласно опросу, 58% сотрудников довольны возможностями карьерного роста, которые предоставляет их компания. Об этом сообщают «Известия».
Среди факторов, которые позитивно влияют на профессиональные перспективы, участники отметили участие в важных проектах (45%), обучение и развитие (37%), примеры успеха коллег (26%), обратную связь (21%), горизонтальный рост (20%), прозрачность системы продвижения (19%), наставничество (14%) и развитие кадрового резерва (12%).
Тем не менее 20% опрошенных не видят положительных условий для собственного роста. Сотрудники также выразили интерес к улучшению карьерных перспектив, включая развитие программ обучения (54%), обратную связь от руководства (36%), создание кадрового резерва (35%) и прозрачность оценок (32%).
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России введут регулирование риэлторской деятельности.
Власти Петербурга готовят законопроект, который введет огромные штрафы для недобросовестных застройщиков. Они строят так называемое…
Депутаты Государственной думы хотят вернуть жителям страны 103 миллиарда рублей. Именно столько россияне переплатили за…
С 1 мая на российских заправках изменились правила. Теперь деньги берут в основном безналом -…
Россельхознадзор нашел проблемы в куриной грудке, которую поставляют из Китая в Россию. Продукцию двух предприятий…
Губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков продлил свой отпуск еще на две недели. Об этом он…
Россиянам станет сложнее брать кредиты. С 1 июля 2027 года полностью отменят упрощенный подход, когда…