Фото: unsplash.com / Scott Graham
В России 44% работников из разных сфер бизнеса признались, что столкнулись с синдромом самозванца после повышения, ощущая сомнения в своих профессиональных навыках и достойности новой должности. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления (РШУ). Согласно опросу, 58% сотрудников довольны возможностями карьерного роста, которые предоставляет их компания. Об этом сообщают «Известия».
Среди факторов, которые позитивно влияют на профессиональные перспективы, участники отметили участие в важных проектах (45%), обучение и развитие (37%), примеры успеха коллег (26%), обратную связь (21%), горизонтальный рост (20%), прозрачность системы продвижения (19%), наставничество (14%) и развитие кадрового резерва (12%).
Тем не менее 20% опрошенных не видят положительных условий для собственного роста. Сотрудники также выразили интерес к улучшению карьерных перспектив, включая развитие программ обучения (54%), обратную связь от руководства (36%), создание кадрового резерва (35%) и прозрачность оценок (32%).
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в России введут регулирование риэлторской деятельности.
В пресс-центре «ТАСС Дальний Восток» министр экономики Республики Саха (Якутия) Петр Попов огласил детали обновленной стратегии…
На пресс-конференции по итогам заседания совета директоров Банка России глава ЦБ Эльвира Набиуллина объяснила, почему…
Федеральная антимонопольная служба направила запрос сети АЗС «Нефтьмагистраль» из-за резкого подорожания топлива в Москве и…
Доцент Финансового университета Игорь Балынин в беседе с RT объяснил, в каких случаях выплату страховой…
Федеральная антимонопольная служба опровергла информацию о повышении тарифов на коммунальные услуги с 1 июля. В…
Совет Федерации одобрил закон, который расширяет основания для увольнения сотрудников силовых ведомств и уточняет правила…