За последний год молодые специалисты без опыта стали более востребованы среди работодателей. Об этом свидетельствуют данные опроса рекрутингового сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Выпускникам вузов без опыта работы открыты двери в большинстве предприятий и организаций: 65% работодателей готовы принять молодых специалистов.
Оказалось, что крупный бизнес охотнее нанимает специалистов без опыта: 8 из 10 предприятий со штатной численностью от 1000 человек трудоустраивают выпускников вузов.
Среди компаний различных отраслей чаще всего молодых специалистов готовы принять работодатели из IT, финансовой и производственной сфер (70—71%).
По сравнению с прошлым годом уровень лояльности к молодым специалистам сохранили транспортно-логистические компании (57%), а в промышленной отрасли востребованность незначительно выросла (+2 %).
Чаще всего работодатели готовы трудоустроить молодых специалистов на инженерно-технические должности и в отделы продаж.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что доля компаний, у которых есть программа обучения сотрудников, снизилась с 85% (2021 год) до 74%.
Депутаты Государственной думы от партии «Справедливая Россия» выступили с инициативой о введении налогового вычета для доноров костного мозга.…
Группа депутатов фракции ЛДПР в Государственной думе подготовила законопроект, предусматривающий введение ежемесячной надбавки к окладу для сотрудников…
25 июля Национальная служба статистики Грузии опубликовала данные, проанализированные ТАСС. В первом полугодии 2025 года реэкспорт нефти…
Заместитель председателя Комитета Госдумы по контролю Георгий Камнев в комментарии «Газете.Ru» напомнил о правах граждан предпенсионного возраста. К этой…
Центризбирком опубликовал декларации о доходах кандидатов в депутаты Госдумы от пяти парламентских партий. Самым богатым…
Социальный фонд России опубликовал данные о средних пенсиях по регионам за июнь. Выяснилось, что разница…