За последний год молодые специалисты без опыта стали более востребованы среди работодателей. Об этом свидетельствуют данные опроса рекрутингового сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Выпускникам вузов без опыта работы открыты двери в большинстве предприятий и организаций: 65% работодателей готовы принять молодых специалистов.
Оказалось, что крупный бизнес охотнее нанимает специалистов без опыта: 8 из 10 предприятий со штатной численностью от 1000 человек трудоустраивают выпускников вузов.
Среди компаний различных отраслей чаще всего молодых специалистов готовы принять работодатели из IT, финансовой и производственной сфер (70—71%).
По сравнению с прошлым годом уровень лояльности к молодым специалистам сохранили транспортно-логистические компании (57%), а в промышленной отрасли востребованность незначительно выросла (+2 %).
Чаще всего работодатели готовы трудоустроить молодых специалистов на инженерно-технические должности и в отделы продаж.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что доля компаний, у которых есть программа обучения сотрудников, снизилась с 85% (2021 год) до 74%.
У известного блогера Гусейна Гасанова сформировалась задолженность перед Федеральной налоговой службой (ФНС) в размере 153…
Лососевые фермы в Норвегии поставили сельдь в Балтике под угрозу исчезновения: почти всю рыбу вылавливают…
Западные рестрикции в отношении российской гражданской авиации оказались бесполезными. Об этом говорится в материале немецкого…
Запрет звонков с рекламой поддерживают 88% россиян, о чем свидетельствуют результаты исследования сервиса Superjob. С…
В прошлом месяце на рынки европейских стран пришлось 46% экспортных поставок сжиженного природного газа (СПГ)…
Иностранные кредиторы Украины планируют потребовать от Киева выплаты на 500 миллионов долларов годовых впервые с…