«Культура Инноваций»: 71% россиян готовы уволиться из-за токсичной атмосферы на работе

По данным аналитиков консалтинговой компании «Культура Инноваций» и OMI (Online Market Intelligence), большинство россиян готовы уйти с работы из-за токсичных коллег. Исследование охватило 1 257 человек из 15 городов РФ. Об этом информирует РБК.

Три четверти участников опроса (75%) отметили, что время от времени сталкиваются с токсичной атмосферой на рабочем месте. Для более чем половины из них (53%) это сказывается на их продуктивности, а для 71% может стать причиной увольнения, особенно для молодых сотрудников в возрасте от 25 до 34 лет. Женщины (75%) чаще выражают готовность к увольнению из-за токсичной среды, чем мужчины (67%).

Основными причинами токсичности на работе респонденты называют несоблюдение правил и договоренностей (28%), неспособность к конструктивному диалогу (27%) и агрессию (25%). Эти проблемы чаще всего связаны с внутренней культурой компании, стрессом и низким уровнем энергии среди сотрудников.

Исследование рекрутинговой компании Get experts показало, что более половины опрошенных профессионалов (54%) хотят найти новую работу. 17% уже активно ищут новое место работы, 18% планируют начать поиск в ближайшее время, а еще 19% собираются начать поиск не ранее, чем через год. Наиболее часто причинами желания сменить работу называются неудовлетворенность зарплатой, отсутствие возможностей для карьерного роста, стресс, профессиональное выгорание и отсутствие интересных задач.

Треть россиян (33%) выразили желание работать удаленно в 2024 году, согласно данным сервиса для подбора персонала Работа.ру. Из них 13% уже работают удаленно, и только 1№ из них планирует вернуться к офисному формату работы.

Ранее стало известно, что удаленщикам платят на 10 тысяч рублей меньше. Подробнее читайте в материале Агенства экономических новостей.