Минтруд РФ представил проект о компенсациях за работу в выходные дни

Фото: freepik.com / rawpixel.com

Российское Министерство труда и социальной защиты считает необходимым обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в выходные и праздничные дни при их увольнении. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс обнародован на портале проектов нормативно-правовых актов.

Речь идет о компенсациях, которые работодатели не предоставили трудившимся в выходные работникам до их увольнения. Согласно документу, решивший покинуть организацию сотрудник сможет выбрать один из двух вариантов компенсации – дополнительный отдых или денежную доплату.

В пресс-службе Минтруда напомнили, что сейчас в ТК РФ отсутствует пункт об обязанности работодателя предоставлять работнику дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни до момента увольнения. В результате нередко сотрудники лишаются и дополнительных дней отдыха, и повышенной оплаты за такую работу.

В случае одобрения проекта предлагаемые ведомством поправки начнут действовать с 1 сентября 2024 года.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что опрошенные Банком России эксперты не исключают роста уровня безработицы в стране к 2026 году.

Екатерина Фролова

Окончила Елецкий государственный университет имени И. А. Бунина. Училась на факультете иностранных языков, владею английским и французским. Еще в университете подрабатывала в новостном агентстве, и с тех пор любовь к этому виду деятельности не угасла. Попробовав себя в нескольких профессиях, пришла к выводу, что работа в СМИ наиболее близка мне.