Российское Министерство труда и социальной защиты считает необходимым обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в выходные и праздничные дни при их увольнении. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс обнародован на портале проектов нормативно-правовых актов.
Речь идет о компенсациях, которые работодатели не предоставили трудившимся в выходные работникам до их увольнения. Согласно документу, решивший покинуть организацию сотрудник сможет выбрать один из двух вариантов компенсации – дополнительный отдых или денежную доплату.
В пресс-службе Минтруда напомнили, что сейчас в ТК РФ отсутствует пункт об обязанности работодателя предоставлять работнику дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни до момента увольнения. В результате нередко сотрудники лишаются и дополнительных дней отдыха, и повышенной оплаты за такую работу.
В случае одобрения проекта предлагаемые ведомством поправки начнут действовать с 1 сентября 2024 года.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что опрошенные Банком России эксперты не исключают роста уровня безработицы в стране к 2026 году.
Москва и Пекин преподнесли Соединенным Штатам неприятный сюрприз, пишут журналисты китайского издания Sohu. США -…
США пересмотрят санкции в отношении алмазов из России, передает Reuters. Страны "Большой семерки" (G7) в…
Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области наложил арест на активы и счета Unicredit Bank по…
Российский Минфин подготовил проект приказа, который позволяет ведомству вновь начать выпуск суверенных евробондов уже с…
В I квартале 2024 года Россия стала вторым крупнейшим поставщиком гороха в Индию. Поставки этого…
Издание Financial Times пишет, что совместные заявления российского президента Владимира Путина и председателя КНР Си…