Фото: freepik.com/ yanalya
В России 40% компаний при найме новых сотрудников обращают внимание на указанные в резюме хобби и интересы кандидатов. Таковы результаты исследования сервиса «СберПодбор» и соцсети «Одноклассники». Материал имеется в распоряжении «Известий».
39% работодателей заявили, что важность хобби зависит от профессии, а для 21% опрошенных интересы соискателей являются неважной частью.
65% рекрутеров считают, что информация о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата. 29% респондентов через опасные хобби оценивают будущие риски, столько же анализируют благодаря данной графе навыки человека во владении тайм-менеджментом.
Исследователи отмечают, что указанные в резюме увлечения могут дать преимущество при рассмотрении работодателем кандидатур. Хобби демонстрируют дополнительные качества, полезные для корпоративной культуры. Соискателям рекомендуется представить свои интересы в положительном свете на собеседовании, чтобы выделиться среди других кандидатов и повысить шансы на получение желаемой должности.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в условиях дефицита кадров российские компании все чаще соглашаются брать на работу людей без опыта работы.
Мужчины-курьеры при стаже 43 года и зарплате 65 тысяч рублей в России могут рассчитывать на…
В интервью агентству ТАСС председатель российской части Российско-Китайского комитета дружбы, мира и развития (РККДМР) Борис Титов сообщил…
14 июня специальный представитель президента России Борис Титов, возглавляющий российскую часть Российско-Китайского комитета дружбы, мира и развития,…
Популярный в летний сезон суп из собачьего мяса посинтхан в Южной Корее резко подорожал. По данным местных жителей, его…
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак сообщила ТАСС, что среднее зарплатное предложение…
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина в беседе с РИА Новости детально осветила…