Профессор РАНХиГС Тамара Гриненко не считает корректными выводы исследования об отсутствии удовлетворения бюджетников от работы

По результатам исследования издания Коммерсант со ссылкой на доклад ВШЭ, последние реформы в бюджетных структурах России — образовании, здравоохранении, сфере науки и культуры — практически не эффективны с точки зрения кадровой политики. При этом размер заработной платы работников бюджетной сферы, согласно полученным результатам, практически не влияет на степень удовлетворенности работой. Проводилось 126 тыс наблюдений, в исследовании приняли участие 25 тыс респондентов в течение пяти лет.

«Исследование малость некорректно», — заметила в беседе с Агентством Экономических Новостей кандидат философских наук, профессор кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС Тамара Гриненко. — Ещё два-три-четыре года назад ситуация была несколько другая».

Эксперт рассказала, что важно учитывать то, что во многих российских регионах, как у медицинских работников, так и у учителей, ещё пять лет назад зарплаты были значительно ниже, чем определённые апрельскими указами президента РФ. «Потому что все вопросы замыкались на муниципалитеты, а региональная власть не всегда располагала на тот момент такими финансовыми возможностями».

Читайте также 

Профессор РАНХиГС Тамара Гриненко отметила проблему трудоустройства в сфере малоквалифицированного труда

Тамара Григорьевна также отметила, что выводы указанного исследования нужно было бы аргументировать более тонко и детально. Кроме того, важно учитывать комплекс вопросов, которые существуют в образовательной и медицинской сферах, а не только уровень заработной платы.

«Это же не бизнес. Существует проблема престижа и строительства карьеры в целом. Для защиты той же кандидатской необходимо много сил и времени. В образовательной сфере только в последние годы начало что-то меняться», — отметила эксперт.

Кроме того, Гриненко отметила, что если говорить о здравоохранении, то у работников этой отрасли всегда есть возможность пойти в коммерческий сектор и существующую конкурентную среду. «Новая проблема области заключается также в том, что многие квалифицированные кадры уже работают в СВО».

Профессор подчеркнула, что в каждом подобном вопросе необходимо всегда смотреть на комплекс факторов, их связь друг с другом, а также какие болевые точки превалируют, которые также на протяжении времени могут меняться местами.

«Исследование прояснило целый ряд проблем, которые надо решать, но никогда не бывает такого, что какой-то один фактор принципиально повлиял на итоговые результаты», — подытожила Тамара Гриненко.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что президент Российской ассоциации общественного здоровья Андрей Демин призвал повысить цены на нагреваемый табак в три-четыре раза.