freepik.com
Стало известно, как работодатели используют лояльных сотрудников. Такое исследование проведи американские психологи Университета Дьюка.
Результаты были опубликованы в журнале Journal of Experimental Social Psychology. Самыми популярными мерами, говорят исследователи, являются дополнительные неоплачиваемые часы работы. Было опрошено примерно 1,4 тыс менеджеров.
Исследователи предложили работникам компаний следующий сценарий: вымышленный сотрудник компании Джон якобы выходит на работу, но у каждого образа есть свои отличия в поведении, характере, а также складе. По версии исследователей, Джон работает компании, где планируется сократить расходы. В том числе, на персонал.
Менеджеров попросили представить ситуацию, готовы ли они попросить такого работника трудиться сверхурочно бесплатно.
Оказалось, что в случае лояльного руководству сотрудника, последнего будут постоянно привлекать к такой работе. Однако у таких работников после этого уровень лояльности становится еще выше, что повторяет по кругу ситуацию с эксплуатацией.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что Индия приостановила торговые переговоры с Британией.
Российский путешественник предупредил туристов о строгих запретах в Таиланде. По его словам, королевство нельзя назвать…
Финансовые организации России в январе 2026 года временно ограничили доступ к 2-3 миллионам банковских карт…
За первые недели января в России зафиксировали снижение розничных цен на ряд продуктов питания. Самое…
Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин поручил провести проверку по жалобе жительницы Ямала. Женщина уже…
Арбитражный суд Пермского края утвердил график погашения долгов для бывшего министра культуры региона. Александр Протасевич…
В конце февраля в России ожидается сокращенная рабочая неделя. Об этом РИА Новости сообщила депутат…