Фото: freepik.com/atlascompany
Президент Владимир Путин подписал закон об ограничении возможностей работодателя снижать премии сотрудников, совершивших дисциплинарное нарушение, передает РБК.
Согласно закону, снизить премию можно только за тот период, когда к работнику применяли дисциплинарное взыскание.
«Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов», — говорится в тексте закона.
Закон также предписывает, что работодатель должен прописать в трудовом договоре или локальных актах условия премирования и наличие дисциплинарных взысканий в компании наравне с обязанностями сотрудника и условиями труда.
Ранее директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заявил, что рабочие профессии сократили разрыв зарплат с IT-сферой.
Федеральная антимонопольная служба потребовала от маркетплейсов Wildberries и Ozon скорректировать свои подходы к работе с…
В России готовится изменение порядка назначения денежной помощи для некоторых категорий граждан. Премьер-министр Михаил Мишустин…
За три года в России резко изменилось отношение бизнеса к иностранным работникам. Сейчас уже 40%…
С 28 марта в Египте начнут действовать временные правила для сокращения потребления электроэнергии. Причиной стало…
Россиянам не рекомендуют брать отпуск в мае. Такое заявление сделала директор департамента по работе с…
Депутат Государственной думы Андрей Свинцов, которого накануне исключили из ЛДПР, не смог попасть в другие…