Фото: freepik.com/atlascompany
Президент Владимир Путин подписал закон об ограничении возможностей работодателя снижать премии сотрудников, совершивших дисциплинарное нарушение, передает РБК.
Согласно закону, снизить премию можно только за тот период, когда к работнику применяли дисциплинарное взыскание.
«Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов», — говорится в тексте закона.
Закон также предписывает, что работодатель должен прописать в трудовом договоре или локальных актах условия премирования и наличие дисциплинарных взысканий в компании наравне с обязанностями сотрудника и условиями труда.
Ранее директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заявил, что рабочие профессии сократили разрыв зарплат с IT-сферой.
С января 2026 года в России произойдет плановое увеличение основных социальных выплат. Об этом ТАСС…
Пенсионерам, которым в декабре исполнится 80 лет, с нового года прибавят к ежемесячной выплате значительную…
Электроника и бытовая техника в России могут заметно подорожать в следующем году. По прогнозам экспертов,…
Граждан России предупредили о новом способе телефонного мошенничества. Преступники звонят жертвам, представляясь сотрудниками Пенсионного фонда.…
В Московской области подсчитали, сколько денег нужно потратить, чтобы приготовить традиционный новогодний салат. Расчет провели…
Арбитражный суд Москвы вынес решение о взыскании крупной суммы денег с ряда латвийских финансовых организаций.…