Фото: freepik.com/atlascompany
Президент Владимир Путин подписал закон об ограничении возможностей работодателя снижать премии сотрудников, совершивших дисциплинарное нарушение, передает РБК.
Согласно закону, снизить премию можно только за тот период, когда к работнику применяли дисциплинарное взыскание.
«Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов», — говорится в тексте закона.
Закон также предписывает, что работодатель должен прописать в трудовом договоре или локальных актах условия премирования и наличие дисциплинарных взысканий в компании наравне с обязанностями сотрудника и условиями труда.
Ранее директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заявил, что рабочие профессии сократили разрыв зарплат с IT-сферой.
Жителям Воронежа ждет увеличение сумм в платежных документах за отопление. Об этом сообщили в «РИР…
В опубликованных американским Министерством юстиции бумагах по делу Джеффри Эпштейна обнаружили материалы о крупнейших предпринимателях…
Эксперты российского рейтингового агентства АКРА подсчитали, во что обойдется Индии отказ от закупок российской нефти.…
По всей России в феврале проходит сбор вещей и продуктов для российских военнослужащих. Благотворительная акция…
Власти Московской области прекратили работу с компанией, которая должна была построить новую дорогу. Стоимость контракта…
Российские железные дороги планируют продать офисные башни Moscow Towers, расположенные в деловом центре Москва-Сити. Сумма,…