Фото: freepik.com/atlascompany
Президент Владимир Путин подписал закон об ограничении возможностей работодателя снижать премии сотрудников, совершивших дисциплинарное нарушение, передает РБК.
Согласно закону, снизить премию можно только за тот период, когда к работнику применяли дисциплинарное взыскание.
«Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов», — говорится в тексте закона.
Закон также предписывает, что работодатель должен прописать в трудовом договоре или локальных актах условия премирования и наличие дисциплинарных взысканий в компании наравне с обязанностями сотрудника и условиями труда.
Ранее директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заявил, что рабочие профессии сократили разрыв зарплат с IT-сферой.
Директор ассоциации «Турпомощь» Александр Осауленко сообщил, что в 2025 году средняя цена зарубежной поездки для…
Блогеры, которые добровольно делают страховые взносы в Социальный фонд, могут получать пенсию от 13,8 до…
Казахстан планирует полностью перестать закупать электричество у России с 2027 года. Об этом ТАСС заявил…
Власти Петербурга готовят законопроект, который введет огромные штрафы для недобросовестных застройщиков. Они строят так называемое…
Депутаты Государственной думы хотят вернуть жителям страны 103 миллиарда рублей. Именно столько россияне переплатили за…
С 1 мая на российских заправках изменились правила. Теперь деньги берут в основном безналом -…