Фото: freepik.com/atlascompany
Президент Владимир Путин подписал закон об ограничении возможностей работодателя снижать премии сотрудников, совершивших дисциплинарное нарушение, передает РБК.
Согласно закону, снизить премию можно только за тот период, когда к работнику применяли дисциплинарное взыскание.
«Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов», — говорится в тексте закона.
Закон также предписывает, что работодатель должен прописать в трудовом договоре или локальных актах условия премирования и наличие дисциплинарных взысканий в компании наравне с обязанностями сотрудника и условиями труда.
Ранее директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заявил, что рабочие профессии сократили разрыв зарплат с IT-сферой.
В ряде регионов РФ начали уменьшать единовременные выплаты за заключение контракта с Минобороны. Сильнее всего это…
Депутаты фракции КПРФ разработали законопроект о переносе ежегодной индексации страховых пенсий с 1 февраля на…
Агентство Reuters проанализировало, как победа Демократической партии на промежуточных выборах в Конгресс может скорректировать курс…
Средняя стоимость забронированной ночи в туристических объектах размещения Краснодарского края и Ростовской области на предстоящие…
В 2027 году право на страховую пенсию по старости получат мужчины 1962 года рождения и…
За январь-сентябрь 2026 года ущерб от преступлений экономической направленности в России составил 457,1 млрд рублей…