Фото: freepik.com/atlascompany
Аналитики сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» провели исследование и выяснили, что 91% российских компаний ощущают нехватку кадров. Половина фирм заявили о дефиците массового персонала, включая продавцов, водителей и операторов. Об этом информирует «Лента.ру».
В опросе участвовали около 400 представителей бизнеса из всех регионов страны. Оказалось, что 43% компаний испытывают дефицит рабочих специалистов, включая сварщиков, слесарей, швей и токарей. Ещё 22% фирм рассказали о дефиците менеджеров.
Меньше всего нехватка кадров затронула инженеров (18%), IT и HR-специалисты (по 12%), бухгалтеры и маркетологи (7%), аналитики, топ-менеджеры и строители (по 5%), дизайнеры (4%) и юристы (2%).
В качестве основной меры борьбы с кадровым дефицитом 62% компаний назвали повышение зарплат сотрудникам. Другими популярными вариантами для привлечения соискателей стали активное развитие бренда работодателя (43%) и улучшение условий труда (40%).
Ранее стало известно, что средняя зарплата в нефтегазовой сфере РФ выросла на 28 % за год. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
Экономист Леонид Холод рассказал об ожидаемом росте стоимости продуктов питания в России. По его оценке,…
Российский рынок гражданских беспилотников может вырасти, но ему мешает серьезное препятствие. Как заявил РИА Новости…
Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам выступил с рядом заявлений о социальной политике государства.…
В Омской области планируют увеличить стоимость аренды земель, предназначенных для сельского хозяйства. Плата может вырасти…
Россияне не могут рассчитывать только на государственную пенсию для обеспечения своей жизни в пожилом возрасте.…
Российские депутаты подготовили изменения в антикоррупционные законы для государственных служащих. Основное предложение - отменить обязанность…