Фото: freepik.com/atlascompany
Аналитики сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» провели исследование и выяснили, что 91% российских компаний ощущают нехватку кадров. Половина фирм заявили о дефиците массового персонала, включая продавцов, водителей и операторов. Об этом информирует «Лента.ру».
В опросе участвовали около 400 представителей бизнеса из всех регионов страны. Оказалось, что 43% компаний испытывают дефицит рабочих специалистов, включая сварщиков, слесарей, швей и токарей. Ещё 22% фирм рассказали о дефиците менеджеров.
Меньше всего нехватка кадров затронула инженеров (18%), IT и HR-специалисты (по 12%), бухгалтеры и маркетологи (7%), аналитики, топ-менеджеры и строители (по 5%), дизайнеры (4%) и юристы (2%).
В качестве основной меры борьбы с кадровым дефицитом 62% компаний назвали повышение зарплат сотрудникам. Другими популярными вариантами для привлечения соискателей стали активное развитие бренда работодателя (43%) и улучшение условий труда (40%).
Ранее стало известно, что средняя зарплата в нефтегазовой сфере РФ выросла на 28 % за год. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
В 2025 году Германию покинули почти 289 тысяч граждан — это антирекорд за весь период…
Заксобрание Ленинградской области рассмотрело законопроект о повышении стоимости патента для иностранных работников с 8 до…
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил полностью ликвидировать в России микрофинансовые организации. По его словам, проект…
Сокращение закупок российского газа Турцией связано с высокой ценой, а не с политикой, заявил глава…
В ряде регионов РФ начали уменьшать единовременные выплаты за заключение контракта с Минобороны. Сильнее всего это…
Депутаты фракции КПРФ разработали законопроект о переносе ежегодной индексации страховых пенсий с 1 февраля на…