Фото: freepik.com/atlascompany
Аналитики сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» провели исследование и выяснили, что 91% российских компаний ощущают нехватку кадров. Половина фирм заявили о дефиците массового персонала, включая продавцов, водителей и операторов. Об этом информирует «Лента.ру».
В опросе участвовали около 400 представителей бизнеса из всех регионов страны. Оказалось, что 43% компаний испытывают дефицит рабочих специалистов, включая сварщиков, слесарей, швей и токарей. Ещё 22% фирм рассказали о дефиците менеджеров.
Меньше всего нехватка кадров затронула инженеров (18%), IT и HR-специалисты (по 12%), бухгалтеры и маркетологи (7%), аналитики, топ-менеджеры и строители (по 5%), дизайнеры (4%) и юристы (2%).
В качестве основной меры борьбы с кадровым дефицитом 62% компаний назвали повышение зарплат сотрудникам. Другими популярными вариантами для привлечения соискателей стали активное развитие бренда работодателя (43%) и улучшение условий труда (40%).
Ранее стало известно, что средняя зарплата в нефтегазовой сфере РФ выросла на 28 % за год. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
Опрос финансового маркетплейса «Выберу.ру» и платформы «Еврокредит.ру», результаты которого оказались в распоряжении ТАСС, показал изменение привычек россиян.…
Минтруд России представил отчет о выполнении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке…
Граждане, накопившие страховой стаж 37 лет (женщины) и 42 года (мужчины), получают право выйти на пенсию на два года раньше…
Председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков допустил введение в России пластиковых купюр – окончательное решение примут…
Китайская судоходная компания Sealegend Shipping в августе запустит первый регулярный еженедельный контейнерный маршрут в Европу через Северный…
Средняя зарплата россиян за год выросла на 12 процентов – до 109,1 тысячи рублей в апреле 2026 года. Прирост в два-два с половиной раза…