РБК: 26% россиян сталкивались с гендерной дискриминацией на работе

Результаты исследования, проведённого сервисом «Работа.ру», показали, что более четверти россиян (26%) сталкивались с проявлениями гендерной дискриминации при трудоустройстве или на рабочем месте. Информацию об этом предоставило РБК Life, ссылаясь на результаты данного исследования.

Сообщается, что женщины чаще всего выражают вопросы относительно соблюдения принципов равноправия на работе по сравнению с мужчинами — 30% против 19% соответственно, подчеркнули аналитики.

Среди забот женщин в работе выделяются такие аспекты, как присутствие «стеклянных потолков» в компаниях (невидимых барьеров, мешающих продвигаться вверх по иерархии) и навязчивые вопросы со стороны коллег о планируемом декрете или детях, уточнили эксперты.

В 2023 году проблема гендерной дискриминации в России стала более заметной: 40% респондентов указали на столкновение с нарушениями принципов равноправия на работе в этом году. Интересно, что мужчины отмечали эту проблему гораздо чаще (58%) по сравнению с женщинами (30%). Это заметное увеличение по сравнению с предыдущими годами, когда о нарушениях равноправия на работе сообщали 9% респондентов в 2022 году и 13% в 2021 году.

Гендерное неравенство на российском рынке труда — проблема, существующая уже не первый год, несмотря на запрет в законодательстве страны. С 2013 года в России действует закон, запрещающий работодателям указывать требования к возрасту или полу соискателя в вакансиях.

Ранее стало известно, что российские компании стали чаще искать работников с многозадачностью. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.