Фото: freepik.com/atlascompany
Согласно данным опроса, основным фактором, влияющим на возвращение к предыдущему месту работы после увольнения, стали дружелюбный коллектив и хорошее руководство. Об этом информирует РБК.
Около трети тех, кто менял место работы, впоследствии вернулись к прежнему работодателю. Мужчины оказались более склонными к возвращению по сравнению с женщинами — 37% против 28%.
Среди главных причин возврата на предыдущее место труда также оказались выгодные условия труда (22%) и удобный график (18%). Около каждого пятого опрошенного (22%) вернулся на ту же должность, с которой уходил.
Оптимальная рабочая обстановка (17%) и высокая зарплата (15%) также попали в топ-5 причин возвращения на прежнюю работу. Некоторые связывают свой возврат с удобным расположением офиса (15%) и интересными профессиональными задачами (10%). Для 9% опрошенных важны перспективы карьерного роста, в то время как ещё 7% вернулись из-за сокращения на новом месте работы.
Наиболее часто к предыдущему месту труда возвращались работники сферы туризма и ресторанов (46%), сельского хозяйства и агропромышленности (45%), маркетинга, рекламы и PR (38%), а также секторов страхования и строительства (по 37% соответственно).
Ранее в Тинькофф Банке рассказали о «жутком» дефиците кадров в IT. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
Финские таможенники, которые работали на пунктах пропуска на границе с Россией, в ближайшее время могут…
На индонезийском острове Бали начали фиксировать случаи мошенничества с арендой вилл, напоминающие известную схему певицы…
Работники предприятий по выпуску одежды и мебели за последний год получили заметное увеличение доходов. По…
Глава Центробанка России Эльвира Набиуллина рассказала о проблеме организаций, называемых «раздолжнителями», которые обещают гражданам помочь…
Снимать большие суммы наличных в России стало сложнее из-за новых правил, которые ввели для защиты…
Минимальный размер оплаты труда в России планируют постепенно увеличивать в ближайшие годы. К 2030 году…