Фото: freepik.com/atlascompany
Согласно данным опроса, основным фактором, влияющим на возвращение к предыдущему месту работы после увольнения, стали дружелюбный коллектив и хорошее руководство. Об этом информирует РБК.
Около трети тех, кто менял место работы, впоследствии вернулись к прежнему работодателю. Мужчины оказались более склонными к возвращению по сравнению с женщинами — 37% против 28%.
Среди главных причин возврата на предыдущее место труда также оказались выгодные условия труда (22%) и удобный график (18%). Около каждого пятого опрошенного (22%) вернулся на ту же должность, с которой уходил.
Оптимальная рабочая обстановка (17%) и высокая зарплата (15%) также попали в топ-5 причин возвращения на прежнюю работу. Некоторые связывают свой возврат с удобным расположением офиса (15%) и интересными профессиональными задачами (10%). Для 9% опрошенных важны перспективы карьерного роста, в то время как ещё 7% вернулись из-за сокращения на новом месте работы.
Наиболее часто к предыдущему месту труда возвращались работники сферы туризма и ресторанов (46%), сельского хозяйства и агропромышленности (45%), маркетинга, рекламы и PR (38%), а также секторов страхования и строительства (по 37% соответственно).
Ранее в Тинькофф Банке рассказали о «жутком» дефиците кадров в IT. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
Годовой рост потребительских цен в России замедлится. По оценке, инфляция по итогам 2025 года составит…
Европейские политики начали обсуждать возможные последствия резких высказываний президента России Владимира Путина после его слов…
Более 800 000 человек перестали вести собственный бизнес в 2025 году. Такие цифры приводят аналитики…
У побережья Китая в Желтом море образовалась группа танкеров, перевозящих российскую нефть. Пять судов с…
В Госдуме во фракции партии «Новые люди» состоялся круглый стол на тему «Этические аспекты радикального…
Государство получило право на активы стоимостью 3 миллиарда рублей, которые принадлежали семье бывшего высокопоставленного полицейского…