Фото: freepik.com/atlascompany
Согласно данным опроса, основным фактором, влияющим на возвращение к предыдущему месту работы после увольнения, стали дружелюбный коллектив и хорошее руководство. Об этом информирует РБК.
Около трети тех, кто менял место работы, впоследствии вернулись к прежнему работодателю. Мужчины оказались более склонными к возвращению по сравнению с женщинами — 37% против 28%.
Среди главных причин возврата на предыдущее место труда также оказались выгодные условия труда (22%) и удобный график (18%). Около каждого пятого опрошенного (22%) вернулся на ту же должность, с которой уходил.
Оптимальная рабочая обстановка (17%) и высокая зарплата (15%) также попали в топ-5 причин возвращения на прежнюю работу. Некоторые связывают свой возврат с удобным расположением офиса (15%) и интересными профессиональными задачами (10%). Для 9% опрошенных важны перспективы карьерного роста, в то время как ещё 7% вернулись из-за сокращения на новом месте работы.
Наиболее часто к предыдущему месту труда возвращались работники сферы туризма и ресторанов (46%), сельского хозяйства и агропромышленности (45%), маркетинга, рекламы и PR (38%), а также секторов страхования и строительства (по 37% соответственно).
Ранее в Тинькофф Банке рассказали о «жутком» дефиците кадров в IT. Подробнее читайте в материале Агентства экономических новостей.
В России снижается потребность в импортном бензине, его объем на внутреннем рынке остается незначительным. Как…
Большинство пунктов выдачи заказов могут стать убыточными, если помещения с ПВЗ начнут облагать налогом на…
За последние полгода более 200 путешественников не прошли пограничный контроль в России из-за несоответствия фотографии…
В 2027 году единовременную выплату пенсионных накоплений можно будет получить, если их сумма не превышает…
Урегулирование конфликта на Украине сейчас ближе, чем когда-либо, заявил журналистам президент США Дональд Трамп. По…
Лидеры индустрии гостеприимства и общепита встретились в Москве Synergy HoReCa Forum 2026 и обсудили ряд…