На фоне дефицита кадров на российском рынке труда у компаний растет спрос на необычные методы оценки соискателей — их могут тестировать на полиграфе, а также проверять с привлечением гадалок и астрологов, передает «Ъ».
В материале говорится, что чаще всего такие способы проверки применяются при поиске специалистов с материальной ответственностью и руководителей. Отмечается, что соискатели нормально воспринимают проверку на полиграфе, но более экзотические методы вызывают у них удивление.
По данным опроса SuperJob, на которые ссылается издание, 36 % работодателей в России считают правильным проверку потенциальных сотрудников на полиграфе. В это же время респонденты в большинстве своем заявляют, что проверка на детекторе лжи необходима только на должности, связанные с финансами и материальной ответственностью.
Как считает управляющий партнер RusParters Дина Акимова, столь тщательная проверка связана с тем, что работодатели боятся выбрать неподходящего кандидата.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что высокие зарплаты без опыта предлагают на стройках и в школах.
Москва и Пекин преподнесли Соединенным Штатам неприятный сюрприз, пишут журналисты китайского издания Sohu. США -…
США пересмотрят санкции в отношении алмазов из России, передает Reuters. Страны "Большой семерки" (G7) в…
Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области наложил арест на активы и счета Unicredit Bank по…
Российский Минфин подготовил проект приказа, который позволяет ведомству вновь начать выпуск суверенных евробондов уже с…
В I квартале 2024 года Россия стала вторым крупнейшим поставщиком гороха в Индию. Поставки этого…
Издание Financial Times пишет, что совместные заявления российского президента Владимира Путина и председателя КНР Си…