Россиянам рассказали, можно ли заменить отпуск деньгами

Руководитель кадрового агентства Ирина Котлярова в беседе с РИА Новости разъяснила, в каких случаях работник может получить денежную компенсацию вместо отпуска.  По ее словам, заменить основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней деньгами нельзя, так как он нужен для отдыха и восстановления сил. Но часть отпуска, которая превышает 28 дней (дополнительный отпуск), по письменному заявлению работника можно компенсировать деньгами.

Котлярова отметила, что такая замена оформляется приказом работодателя. Информация о ней вносится в график отпусков и личную карточку сотрудника.

Но есть исключения: беременным, сотрудникам до 18 лет и тем, кто работает во вредных или опасных условиях, деньги вместо дополнительного отпуска не дают. Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении.

Ранее «Агентство экономических новостей» сообщало, что депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 35 дней.