Фото: freepik.com / drobotdean
Руководитель кадрового агентства Ирина Котлярова в беседе с РИА Новости разъяснила, в каких случаях работник может получить денежную компенсацию вместо отпуска. По ее словам, заменить основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней деньгами нельзя, так как он нужен для отдыха и восстановления сил. Но часть отпуска, которая превышает 28 дней (дополнительный отпуск), по письменному заявлению работника можно компенсировать деньгами.
Котлярова отметила, что такая замена оформляется приказом работодателя. Информация о ней вносится в график отпусков и личную карточку сотрудника.
Но есть исключения: беременным, сотрудникам до 18 лет и тем, кто работает во вредных или опасных условиях, деньги вместо дополнительного отпуска не дают. Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении.
Ранее «Агентство экономических новостей» сообщало, что депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 35 дней.
Отельеры Турции стараются не повышать цены, чтобы сохранить поток отдыхающих из России. Об этом заявила…
С начала года 47 отечественных и иностранных ритейлеров пересмотрели свое присутствие на российском рынке. Об…
Аналитики AliExpress СНГ подвели итоги второго квартала 2026 года и обнаружили существенное изменение потребительских предпочтений россиян.…
Заместитель председателя правительства России Марат Хуснуллин заявил, что изменение правил программы «Семейная ипотека» до 1 октября сопряжено…
Опрос финансового маркетплейса «Выберу.ру» и платформы «Еврокредит.ру», результаты которого оказались в распоряжении ТАСС, показал изменение привычек россиян.…
Минтруд России представил отчет о выполнении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке…