Фото: freepik.com / drobotdean
Руководитель кадрового агентства Ирина Котлярова в беседе с РИА Новости разъяснила, в каких случаях работник может получить денежную компенсацию вместо отпуска. По ее словам, заменить основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней деньгами нельзя, так как он нужен для отдыха и восстановления сил. Но часть отпуска, которая превышает 28 дней (дополнительный отпуск), по письменному заявлению работника можно компенсировать деньгами.
Котлярова отметила, что такая замена оформляется приказом работодателя. Информация о ней вносится в график отпусков и личную карточку сотрудника.
Но есть исключения: беременным, сотрудникам до 18 лет и тем, кто работает во вредных или опасных условиях, деньги вместо дополнительного отпуска не дают. Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении.
Ранее «Агентство экономических новостей» сообщало, что депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 35 дней.
Россия и Бразилия продолжают обсуждать соглашение о взаимном признании программ уполномоченных экономических операторов в рамках встреч БРИКС. Об этом…
Стоимость натурального кофе в России снизилась примерно на 2% с начала 2026 года. Об этом 4 октября рассказал эксперт группы корпоративных…
На территории Ленинградской области российские археологи нашли средневековый клад с серебряными изделиями X-XIV веков. Об этом 4 октября сообщили в Минобрнауки…
В 2027 году минимальная выплата по временной нетрудоспособности будет зависеть от количества дней в месяце. Об этом сообщил ТАСС доцент…
В 2027 году в России традиционно проиндексируют все виды пенсий. Об этом рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская,…
Ряд сотрудников Минфина России впервые получили зарплату в цифровых рублях 1 октября 2026 года. Об этом сообщается на сайте ведомства.…