Фото: freepik.com/ pressfoto
В Китае женщину уволили за то, что она шесть раз за год уходила с работы на одну минуту раньше положенного. Сотрудница смогла доказать в суде, что увольнение было несправедливым, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на South China Morning Post.
В начале 2025 года жительница провинции Гуандун по фамилии Ван подала в суд на компанию из Гуанчжоу за внезапное увольнение. Ван проработала в компании три года и была на хорошем счету.
HR сообщил Ван, что она будет уволена из-за раннего ухода с работы. Это происходило шесть раз в течение одного месяца. Тогда Ван обратилась в местный орган по правам трудящихся и подала на работодателя в суд.
Суд постановил, что увольнение было незаконным, так как работодатель не сделал сотруднице выговор. Китаянке присудили компенсацию, размер которой изданием не сообщается.
Ранее сообщалось, что к 2030 году дефицит кадров в России может составить 4 млн человек. До 90% из них будут составлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты.
С 1 апреля в России начнут действовать другие требования к заполнению платежных документов. Поправки уже…
Индийские нефтеперерабатывающие заводы все чаще расплачиваются за российскую нефть в валютах, альтернативных доллару. Об этом…
Россия могла бы ограничить или приостановить перекачку добываемой в Казахстане нефти через инфраструктуру Каспийского трубопроводного…
Депутат Законодательного собрания Челябинской области Валерий Филиппов отправился в зону специальной военной операции. Об этом…
В управлении ФСБ по Свердловской области провели социальный эксперимент в Telegram. Сотрудники разместили объявления, стилизованные…
Аналитики подсчитали, какую зарплату нужно получать, чтобы выйти на максимальную страховую пенсию. По действующей системе,…