Фото: freepik.com/ pressfoto
В Китае женщину уволили за то, что она шесть раз за год уходила с работы на одну минуту раньше положенного. Сотрудница смогла доказать в суде, что увольнение было несправедливым, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на South China Morning Post.
В начале 2025 года жительница провинции Гуандун по фамилии Ван подала в суд на компанию из Гуанчжоу за внезапное увольнение. Ван проработала в компании три года и была на хорошем счету.
HR сообщил Ван, что она будет уволена из-за раннего ухода с работы. Это происходило шесть раз в течение одного месяца. Тогда Ван обратилась в местный орган по правам трудящихся и подала на работодателя в суд.
Суд постановил, что увольнение было незаконным, так как работодатель не сделал сотруднице выговор. Китаянке присудили компенсацию, размер которой изданием не сообщается.
Ранее сообщалось, что к 2030 году дефицит кадров в России может составить 4 млн человек. До 90% из них будут составлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты.
Принятые в первом чтении 29 октября поправки в Налоговый кодекс лишили бизнес и граждан пяти…
Выяснились предварительная стоимость и сроки проекта тоннеля под Беринговым проливом, который должен соединить Россию и…
Президент Украины Владимир Зеленский заявил, что Киев готов на месяц прекратить удары по российским нефтеперерабатывающим…
Президент России Владимир Путин подписал указ, устанавливающий особый порядок передачи государству невостребованного имущества умерших граждан.…
Власти планируют автоматически перевести замороженную с 2014 года накопительную часть пенсии в Программу долгосрочных сбережений.…
Экс-глава Роспотребнадзора, академик РАН Геннадий Онищенко заявил изданию «Подъем», что послеобеденный сон на рабочем месте…