Больше 70% работодателей следят за своими сотрудниками посредством специального программного обеспечения.
При этом половина из них сами предустанавливают такие программы на технику работников. Мониторингу подвергают не только офисные компьютеры россиян, но и машины тех, кто работает на удаленке. Правда, установить без ведома работодателя такой софт можно только на технику, которой сотрудник пользуется по праву предоставления компанией. В других случаях, при выполнении обязанностей на личных компьютерах, подобный софт будет незаконным. По словам эксперта Института кибербезопасности и цифровых технологий РТУ МИРЭА Шамиля Магомедова, такая практика часто применяется в России. Об этом он рассказал изданию Лента.ру:
Контроль должен ограничиваться рабочими местами. То есть, если сотрудник исполняет свои функции на компьютерной и иной технике, предоставленной работодателем, то она может быть использована исключительно в служебных целях. Соответственно, на эту технику могут устанавливаться любые программы слежения.
Ответственный работодатель внесет соответствующий пункт в договор, а также прочую внутреннюю документацию компании.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что только треть новых ноутбуков могут похвастаться предустановленной системой Windows.
С новым порядком налогообложения процентов по банковским вкладам могут столкнуться около 6 миллионов россиян —…
Семья из Иванова купила путевку за 263 тысячи рублей, по условиям которой туроператор должен был…
В 44 субъектах России региональные власти и независимые АЗС заключили 125 соглашений по стабилизации цен…
В Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2027 года появится официальное понятие «стажировка» — изменения…
В январе–июле 2026 года средние зарплаты выше 500 тысяч рублей зафиксировали в девяти отраслях российской…
Первый зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (ЛДПР) предложил включить услуги сиделок…