СП: в РФ сохраняется гендерная сегрегация на рынке труда

Счетная палата опубликовала доклад о реализации мер государственной поддержки женщин в 2017-2021 годах. Об этом пишет ТАСС.

В документе указывается, что по итогам 2021 года наибольший гендерный разрыв в оплате труда был зафиксирован в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений, минимальный — в образовании.

«Анализ показал, что даже в образовании, где женщины составляют существенную долю среди педагогических работников, учителей, преподавателей образовательных организаций, они в основном работают в организациях, предоставляющих более низкий уровень образования», — цитирует доклад издание.

При этом за указанный период гендерный разрыв в оплате труда в РФ снизился с 28,3 % до 27,5 %. Отмечается, что гендерный разрыв приходится на возраст женщин 30-39 лет. В ведомстве считают, что это связано с более высокой по сравнению с мужчинами семейной нагрузкой из-за чего женщины чаще выбирают менее оплачиваемую работу.

На этом фоне Счетная палата предложила ряд мер, направленных на обеспечение женщинам равных возможностей для развития. Например, предлагается расширить для женщин, трудоустроенных в бюджетных организациях, возможности удаленной работы и частичной занятости в связи с семейными обязанностями.

Ранее Агентство экономических новостей писало, что российский «Леруа Мерлен» сменил название юрлица.