Talantix: в 2024 году компании РФ отказывали в приеме на работу из-за квалификации

В 2024 году работодатели в России чаще всего не принимали кандидатов на работу из-за того, что они не соответствовали требованиям по уровню квалификации и профессиональным навыкам. Об этом информирует «Лента.ру» со ссылкой на исследование компании Talantix.

Этот повод для отказа стал самым распространённым: его выбрали 34% работодателей в России. Чаще всего отказывали из-за недостаточной квалификации соискателям в сфере IT, продаж и работы с клиентами, руководителям проектов, тестировщикам и менеджерам по закупкам.

Второе место по количеству случаев, когда сделка по найму не состоялась, занимает гостинг. Это ситуация, когда кандидат на вакансию перестаёт выходить на связь после получения предложения о работе или не приходит в первый рабочий день. Чаще всего о такой проблеме сообщали работодатели, которые нанимают продавцов-консультантов и кассиров, менеджеров по продажам, кладовщиков, операторов call-центров и упаковщиков/комплектовщиков.

В восьми процентах случаев причиной отказа от сделки по трудоустройству становится инициатива самих кандидатов, которым не понравилась компания или вакансия. Это особенно часто происходит при подборе менеджеров по продажам и работе с клиентами, продавцов, водителей, администраторов и бухгалтеров.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что 52% россиян отказались от работы из-за низкой зарплаты.