Фото: freepik.com / freepik
Российские компании увеличили расходы на поиск линейного персонала. Это происходит на фоне падения интересов соискателей к подобной работе. Об этой тенденции пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на аналитическую записку консалтинговой фирмы “Росэксперт”.
Документ был создан на базе ответов на вопросы, адресованные российским компаниям из разных секторов экономики. По результатам исследования выяснилось, что больше всего российские компании ощущают недостаток массового персонала.
Нехватка такого персонала в среднем составляет восемь процентов от численности штата компании. Как подчеркивают в “Росэксперте”, на фоне этой тенденции затраты топ-менеджмента на поиск линейного персонала в скором времени могут достигнуть уровня расходов на топ-менеджмент.
В Министерстве труда прогнозировали падение спроса на позицию “руководителя” к 2029 году. Подобная тенденция коснется всех секторов российской экономики, включая оптовую торговлю, обработку и строительство.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что импортёры продукции из Китая жалуются на мошенников.
С января 2026 года в России произойдет плановое увеличение основных социальных выплат. Об этом ТАСС…
Пенсионерам, которым в декабре исполнится 80 лет, с нового года прибавят к ежемесячной выплате значительную…
Электроника и бытовая техника в России могут заметно подорожать в следующем году. По прогнозам экспертов,…
Граждан России предупредили о новом способе телефонного мошенничества. Преступники звонят жертвам, представляясь сотрудниками Пенсионного фонда.…
В Московской области подсчитали, сколько денег нужно потратить, чтобы приготовить традиционный новогодний салат. Расчет провели…
Арбитражный суд Москвы вынес решение о взыскании крупной суммы денег с ряда латвийских финансовых организаций.…