Фото: freepik.com / freepik
Российские компании увеличили расходы на поиск линейного персонала. Это происходит на фоне падения интересов соискателей к подобной работе. Об этой тенденции пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на аналитическую записку консалтинговой фирмы “Росэксперт”.
Документ был создан на базе ответов на вопросы, адресованные российским компаниям из разных секторов экономики. По результатам исследования выяснилось, что больше всего российские компании ощущают недостаток массового персонала.
Нехватка такого персонала в среднем составляет восемь процентов от численности штата компании. Как подчеркивают в “Росэксперте”, на фоне этой тенденции затраты топ-менеджмента на поиск линейного персонала в скором времени могут достигнуть уровня расходов на топ-менеджмент.
В Министерстве труда прогнозировали падение спроса на позицию “руководителя” к 2029 году. Подобная тенденция коснется всех секторов российской экономики, включая оптовую торговлю, обработку и строительство.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что импортёры продукции из Китая жалуются на мошенников.
Профессор СПбГУ Станислав Ткаченко считает, что Россия перекрыла транзит казахстанской нефти в Германию по трубопроводу…
Журнал Forbes опубликовал рейтинг 155 российских миллиардеров за 2026 год. Первое место занял совладелец «Северстали»…
Ближайшее повышение пенсий запланировано на 1 октября 2026 года. Об этом ТАСС заявил профессор Финансового…
Председатель Госдумы Вячеслав Володин объяснил, почему парламентарии отозвали законопроект о лишении приобретенного гражданства за уклонение…
С начала 2026 года услуги ветеринарных клиник в России заметно подорожали. В январе, феврале и…
Минпромторг России предложил ввести технологический сбор для производителей и поставщиков электроники. За каждый смартфон компаниям…