Фото: freepik.com / freepik
Российские компании увеличили расходы на поиск линейного персонала. Это происходит на фоне падения интересов соискателей к подобной работе. Об этой тенденции пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на аналитическую записку консалтинговой фирмы “Росэксперт”.
Документ был создан на базе ответов на вопросы, адресованные российским компаниям из разных секторов экономики. По результатам исследования выяснилось, что больше всего российские компании ощущают недостаток массового персонала.
Нехватка такого персонала в среднем составляет восемь процентов от численности штата компании. Как подчеркивают в “Росэксперте”, на фоне этой тенденции затраты топ-менеджмента на поиск линейного персонала в скором времени могут достигнуть уровня расходов на топ-менеджмент.
В Министерстве труда прогнозировали падение спроса на позицию “руководителя” к 2029 году. Подобная тенденция коснется всех секторов российской экономики, включая оптовую торговлю, обработку и строительство.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что импортёры продукции из Китая жалуются на мошенников.
Союз продавцов маркетплейсов обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину с просьбой взять под контроль ситуацию с…
Министерство обороны России предложило взыскивать с военнослужащих часть единовременной выплаты по контракту в случае вынесения…
С 1 октября 2026 года россияне смогут вносить наличные в банкоматах одного банка на счет…
Узбекистан отметил 35 лет независимости в момент, когда его экономика значительно теснее связана с внешними…
Крупнейшие объединения туристической и гостиничной отрасли России выступили с предложением изменить действующую модель туристического налога.…
В 2026 году в России резко вырос спрос на наличные деньги — прирост составит 3,7…