В ГД предложили уравнять в правах совместителей и основных сотрудников

Правительство подготовило законопроект, расширяющий права сотрудников, работающих в компании по совместительству. Согласно законопроекту, совместители смогут получать компенсацию при ликвидации организации или сокращении штата. Об этом пишет «Коммерсантъ».

По текущему законодательству претендовать на выплату среднего заработка за второй и третий месяц работы в случае ликвидации предприятия или сокращения штата могут только те сотрудники, для которых компания является основным местом работы. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс (ТК) были одобрены комиссией по законопроектной деятельности в понедельник, 14 апреля.

Изменения в ТК были инициированы Конституционным судом в ноябре 2024 года после того, как КС удовлетворил жалобу Вячеслава Сергеева. Мужчина занимался уходом за пожилыми людьми в центре соцобслуживания Муезерского района Карелии и параллельно подрабатывал электромонтером. В 2021 году в соццентре прошли сокращения, и мужчина был уволен с выплатой выходного пособия, но без компенсации заработка за второй-шестой месяцы после увольнения. Работодатель сослался на то, что у Сергеева было второе место работы. Конституционный суд встал на сторону мужчины.

Ранее сообщалось, что Минтруд поручил расширить основания для проверок соблюдения трудового законодательства.