В HeadHunter сообщили о росте числа вакансий в ТЭК

Социологи компании HeadHunter сообщили, что  в топливно-экономическом комплексе резко возросло количество вакансий.

С января 2022 года количество вакансий в нефтегазовой отрасли в России увеличилось в 2,5 раза. Об этом сообщила Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций в регионах Headhunter, на Дальневосточном энергетическом форуме «Нефть и газ Сахалина».

«Если говорить о нефтегазовом секторе, то мы видим, что количество вакансий в этой отрасли растет гораздо быстрее, чем в среднем по рынку. Если сравнивать сентябрь текущего года и январь 2022-го, то можно заметить, что общее количество вакансий на рынке труда в России увеличилось в 1,5 раза, а количество вакансий, открытых компаниями из нефтегазовой отрасли, возросло в 2,5 раза, то есть на 162%», — сказала Осипова в ходе сессии «Развитие человеческого потенциала в нефтегазовой отрасли. Переход от кадровой политики к политике работы с талантами».

Она также отметила, что Сахалинская область входит в топ-30 регионов по уровню предлагаемых заработных плат в нефтегазовом секторе. За последний год уровень предлагаемых зарплат в этой отрасли в регионе вырос на 105%.

По словам Осиповой, в целом по стране спрос на квалифицированные кадры остается высоким, а количество вакансий постоянно растет во всех регионах и отраслях. При этом отмечается низкий уровень безработицы и увеличение зарплат. По состоянию на июнь 2024 года безработица составила 2,4%, а потребность в кадрах оценивается в 1,6 миллиона человек. К 2030 году дефицит может возрасти до 4 миллионов человек, как следует из данных, представленных на сессии.

Ранее ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев в интервью ТАСС сообщал, что ситуация с кадрами в различных отраслях в последние годы обострилась из-за стабильного роста загрузки промышленного сектора в России. Особенно востребованными становятся кадры для создания новых бизнесов и технологий.